1. 

Hai redatto il D.V.R. (Documento di Valutazione dei Rischi Generici)?

2. 

Hai valutato i Rischi Specifici della tua azienda? (es. Rischio Stress-Lavoro Correlato, Rischio Videoterminalisti, Rischio Gestanti, Rischio Incendio, Rischio Movimentazione Manuale dei Carichi, Rischio Chimico, Rischio Vibrazioni, Rischio Rumore, Rischio Radon, Rischio esplosione, etc.)

3. 

Hai attivato la Sorveglianza Sanitaria? (Nomina Medico del Lavoro e visite mediche)

4. 

Hai attivato un Servizio di Prevenzione e Protezione completo? (Nomina RSPP, elezione RLS/nomina RLS-territoriale, nomina squadra di emergenza, nomina Medico del Lavoro, individuazione Preposti/Dirigenti di fatto)

5. 

Hai svolto tutti i corsi di formazione e aggiornamento obbligatori previsti?

6. 

In caso di affidamento di lavori ad aziende terze all’interno della tua azienda (es. imprese di pulizie, manutenzioni, etc.), hai provveduto alla redazione del D.U.V.R.I. (Documento Unico di Valutazione Rischi Interferenti)?

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